برای دانلود روی لینک زیر کلیک کنید
برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر خرده مقیاس، امتیازات مربوط به تک تک سوالات آن خرده مقیاس را با هم جمع نمائید. امتیازات بالاتر نشان دهنده فلات زدگی
پرسشنامه فلات شغلی - پرسشنامه ترم آخرpor3eshname.ir/2016/02/21 فوریه 2016 ... دانلود پرسشنامه استاندارد در رشته های مدیریت، روانشناسی، علوم اجتماعی، مشاوره، تربیت بدنی و ... به همراه روایی و پایایی، شیوه نمره گذاری،تفسیر نتایج.
دانلود پرسشنامه فلات شغلی - محصولات فروشگاه پارسمدیرhttps://bazar.parsmodir.com/.../دانلود پرسشنامه استاندارد فلات شغلی دارای روایی و پایایی.
پرسشنامه فلات شغلی - فروشگاه فایل دانش آموزstudentedu.doccity.ir/file/5289/پرسشنامه فلات شغلی هدف: بررسیفلات زدگی شغلی از ابعاد مختلف (فلاتساختاری، فلاتمحتوایی) شیوه تکمیل: هر.
اثر فلاتزدگی شغلی بر تمایل به ترک خدمت با ملاحظه نقش میانجی ......journals.pnu.ac.ir/article_3965_4.htmlجهت گردآوری داده ها، از سه پرسشنامه فلات زدگی شغلی(میلیمن،1992)، تمایل به ترک خدمت(کولاری،1984) و فرسودگی شغلی(ملچ- پاینز، 2005)، استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها با استفاده از نظر متخصصان مورد بررسی قرار گرفت و برای پایایی پرسشنامه ها نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد، که گویای پایایی بالا و مطلوب ...
فلات زدگی شغلی - پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایرانhttps://ganj.irandoc.ac.ir/dashboard?q=این پژوهش هدف بررسی تاثیر فلات زدگی شغلی بر نگرشهای شغلی کارکنان با نقش میانجی انگیزش شغلی در صندوق کارآفرینی امید تهیه و تدوین شده است. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان صندوق کارآفرینی امید می باشد که حدود 1200 نفر می باشند. برای جمع آوری داده های مورد جهت تجزیه و تحلیل از پرسشنامه استفاده شد. ... نمایه ها:.
ﺗﻤﺎﯾﻞ و ﺗﻔﺎوﺗﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﯽ ﺑﺎ ﺷﻐﻠﯽ زدﮔﯽ ﻓﻼت ﺗﺒﯿﯿﻦ راﺑPDFﻫﺪف اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﭘﺪﯾﺪه ﻓﻼت. زدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ. و راﺑﻄﻪ آن ﺑﺎ ﺑﯽ. ﺗﻔﺎوﺗﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺗﻤﺎﯾﻞ ﺑﻪ ﺧـﺮوج از. ﺧﺪﻣﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﺮﮐﺖ ﺑﯿﻤﻪ اﯾﺮان اﺳﺖ . روش ﺗﺤﻘﯿﻖ اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﮐﻤﯽ و از ﻧﻮع ﭘﯿﻤﺎﯾﺶ. اﺳﺖ . ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. ﻫﺎی اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻓﻼت. زدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ، ﺗﻤﺎﯾﻞ ﺑﻪ ﺧﺮوج از ﺧﺪﻣﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن و. ﯽﺑ. ﺗﻔﺎوﺗﯽ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ. ﻣﯿﺎن. 355. ﻧﻔﺮ از ﮐﺎر. ﺷﻨﺎﺳﺎن ﺷﺮﮐﺖ ﺑﯿﻤﻪ اﯾﺮان ﺗﻮزﯾﻊ ﺷﺪ . ﺑﻪ ﺟﻬﺖ ﮔﺴﺘﺮدﮔﯽ زﯾﺎد ﺟﺎﻣﻌﻪ اﻣـﺎری و ﺗﺠﻤـﻊ. ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﺑﯿﻤﻪ ...
تعیین پیامدهای فلات شغلی و تاثیر رفتار مرشدانه بر آن در شرکت مهPDFمحقق ساخته رفتار مرشدانه با 25 گویه، پرسشنامه ترک خدمت بلودرن (1982) با 6 گویه ، پرسشنامه فلات. زدگی شغلی میلیمن (1992) با 12 گویه، پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلچ و جکسون (1981) با 22 گویه بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها با استفاده از نظرات استاد راهنما و تعدادی از اعضای جامعه. آماری تایید شد. ضریب پایایی هر ...
بررسی رابطه ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و فلات زدگی شغلی بر ...PDFﺳﯿﻮﯾﻠﯿﮑﺎ - ﻧﺎﺷﺮ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻣﻘﺎﻻﺕ ﮐﻨﻔﺮﺍﻧﺲ ﻫﺎ ﻭ ﮊﻭﺭﻧﺎﻟﻬﺎ. ﮔﻮﺍﻫﯽ ﺛﺒﺖ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺩﺭ ﺳﯿﻮﯾﻠﯿﮑﺎ www.CIVILICA. com. ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﻘﺎﻟﻪ: ﺑﺮﺭﺳﯽ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺍﺩﺭﺍﮎ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺍﺯ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﯽ ﻭ ﻓﻼﺕ ﺯﺩﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﻣﺪﻝ ﺳﻪ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﺑﺎﺭﺩﻭﯾﮏ. ﺩﺭ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻮﺯﯾﻊ ﻧﯿﺮﻭﯼ ﺑﺮﻕ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﻗﻢ. ﻣﺤﻞ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭ: ﺑﯿﺴﺖ ﻭ ﻧﻬﻤﯿﻦ ﮐﻨﻔﺮﺍﻧﺲ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﺑﺮﻕ ( ﺳﺎﻝ:1393). ﺗﻌﺪﺍﺩ ﺻﻔﺤﺎﺕ ﺍﺻﻞ ﻣﻘﺎﻟﻪ: ۷ ﺻﻔﺤﻪ. ﻧﻮﯾﺴﻨﺪﮔﺎﻥ: ﻳﻮﺳﻒ ﺻﺎﺩﻗﻲ - ﺷﺮﻛﺖ ﺗﻮﺯﻳﻊ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺑﺮﻕ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﻗﻢ .
اصل مقاله (764 K) - فصلنامه علوم مدیریت ایرانPDFجنسیت الفرلد در ادراک فلات زدگی شغلی تفاوت معناداری ایجاد نکرده است، اما سابقه کار بیش تر و. ساعات طولانیتر کاری ... وجود، عامل انگیزه درونی، رابطه بین فلات زدگی شغلی با تعهد عاطفی و دلبستگی به کار را تعدیل. کرده است. به عبارت ..... ۱۹۹۲( این پژوهش برای سنجش فلات زدگی ذهنی از پرسشنامه میلیمن. برای تعهد عاطفی از ...
ارزﯾﺎﺑﯽ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻓﻼت ﺷﻐﻠﯽ در اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ زﻧﺎن - پژوهشگاه علوم انسانیPDF29 ژوئن 2016 ... ﭼﮑﯿﺪه. اﯾﻦ. ﭘﮋوﻫﺶ در ﺻﺪد ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻓﻼت ﺷﻐﻠﯽ ﺑـﺮ روی اﺳـﺘﺮس ﺷـﻐﻠﯽ زﻧـﺎن در. ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ اﻧﺠﺎم رﺳﯿﺪه اﺳﺖ . ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿـﻖ، زﻧـﺎن ﺷـﺎﻏﻞ. در ﺑﺨﺶ ﺳﺘﺎدی ﺷﻌﺐ ﺑﺎﻧﮏ ﭘﺎﺳﺎرﮔﺎد در ﻣﻨﻄﻘـﻪ. 6. ﺷـﻬﺮ ﺗﻬـﺮان ﻣـﯽ ﺑﺎﺷـﻨﺪ . اﯾـﻦ. ﺗﺤﻘﯿﻖ از ﻟﺤﺎظ ﻧﻮع، ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﺑﻮده و از ﻟﺤﺎظ ﻫـﺪف ﻧﯿـﺰ ﮐـﺎرﺑﺮدی. اﺳـﺖ . ﺟﻬـﺖ. ﮔﺮدآوری داده ﻫﺎی ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ، از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎی اﺳـﺘﺎﻧﺪارد اﺳـﺘﻔﺎده.
پرسشنامه فلات شغلی میلیمن
پایان نامه پروپوزال پرسشنامه بررسی الگوی مدیریت فلات زدگی شغلی ......manager.sellfile.ir/prod-334135-فلات زدگی، فرایندی است که بهواسطه آن میزان بهرهوری فردی به سبب کاهش انگیزه شغلی کاهش یابد. لذا هدف از پژوهش حاضر، تبیین پیامدهای حاصل از بروز فلات زدگی شغلی و اثر آن بر عملکرد سازمانها و درنهایت، طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات زدگی در سازمان با توجه به شرایط بومی کشور است. با توجه به هدف، پژوهش حاضر توصیفی ...
عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکده های ...PDFﺑﻮد . در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ. از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﺤ. ﻘ. ﻖ ﺳﺎﺧﺘﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﺨﺶ اول ﺷﺎﻣﻞ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻓﺮدی (ﺳﻦ،. ﺖ،ﯿﺟﻨﺴ. وﺿﻌﯿﺖ. ﺄﺗ. ﻫﻞ، ﺗﺤﺼﯿﻼت و....) و ﺑﺨﺶ دوم. ﺷﺎﻣﻞ. ﻋﻮاﻣﻞ. ﻣﺆﺛﺮ. ﺑﺮ اﯾﺠﺎد ﻓﻼت ﺷﻐﻠﯽ د. ر اﻋﻀﺎی. ﻫﯿﺌﺖ. ﻋﻠﻤﯽ. هﮑﺪداﻧﺸ. ﻫﺎی ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ اﯾﺮان. ﺑﻮد . ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ در. ﭼﻬﺎر. ﺧﺮده ﻣﻘﯿﺎس ﻋﻮاﻣﻞ زﯾﺴﺘﯽ، ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺤﺘﻮاﯾﯽ،. ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﺎﺧﺘﺎری و ﻋﻮاﻣﻞ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ دﺳﺘﻪ. ﺑﻨﺪی ﺷﺪ. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻘﯿﺎس. ﭘﻨﺞ. ارزﺷﯽ ﻟﯿﮑﺮت ﺗﻨﻈﯿﻢ. ﺷﺪ. و ﺷﺎﻣﻞ.
The effects of career plateau on burnout and intention to quit job ...PDF15 فوریه 2014 ... ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ و ﺗﻤﺎﯾ. ﻞ ﺑﻪ ﺗﺮک ﺧﺪﻣﺖ در ﮐﺘﺎﺑﺪاران، ﺑﯿﺸ. ﺘﺮ از ﻣﺘﻮﺳﻂ. ﻣ. ﯽ ﺑﺎﺷﺪ؛. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ،. ﺟﻨﺴﯿﺖ. ،. در ادراک ﻓﻼت. زدﮔﯽ ﺗﻔﺎوت ﻣﻌﻨﺎدار اﯾﺠﺎد ﻧﮑﺮد. ،. در ﺣﺎﻟﯽ. ﮐﻪ. ﻓﻼت ﺷﻐﻠﯽ ادر. اک ﺷﺪه ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ. ﮐﺎر ﺑﯿﺸ ..... ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. ﻫﺎ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﻈﺮ ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ و ﺑﺮای رواﯾﯽ ﺳﺎزه. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﻼت ﺷﻐﻠﯽ، از ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﺗﺄﯾﯿﺪی اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ . ﺷﺎﺧﺺ ﮐﻔﺎﯾﺖ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮐﯿﺴﺮ. (. KMO. ) ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ.
پرسشنامه فلات شغلی - ترم آخرترم آخرham-kelasi.ir/downloads/سایت پرسشنامه های روانشناسی، مدیریت، علوم اجتماعی، مشاوره، تربیت بدنی، جامعه شناسی، سایت پرسشنامه، سایت پرسشنامه های استاندارد، سایت پرسشنامه مدیریت.
پرتال جامع علوم انسانی - تبیین رابطه فلات زدگی شغلی با بی ......www.ensani.ir/fa/content/358032/default.aspxچکیده: هدف این مقاله بررسی پدیده فلات زدگی شغلی و رابطه آن با بی تفاوتی سازمانی و تمایل به خروج از خدمت کارکنان شرکت بیمه ایران است. روش تحقیق این پژوهش مبتنی بر مطالعات کمی و از نوع پیمایش است. پرسشنامه های استاندارد فلات زدگی شغلی، تمایل به خروج از خدمت کارکنان و بی تفاوتی سازمانی میان ۳۵۵ نفر از کارشناسان ...
زدﮔﯽ در ﻣﺴﯿﺮ ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺮ ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺗﺒﯿﯿﻦ ﻧﻘﺶ ﺳﮑﻮنPDFﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. ﻫﺎ. ی ﻣﺤﻘﻖ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎی. ﻣﺪل. ﻫﺎ. ی ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ ﺑﺮ اﺳﺎس. ﻧﻈﺮ. ﯾﻪ. ﻫﺎی ﺑﺎردوﯾﮏ و ﻣﺴﻠﺶ. ﺟﻤﻊ. آور. ی. ﺷﺪه. اﺳﺖ. ﺑﺮ. ﻣﺒﻨﺎی آزﻣﻮن ﮐﻠﻤﻮﮔﺮوف اﺳ. ﻤﺮﯾﻨﻮف، ﺗﻤﺎﻣﯽ ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎ ﻧﺮﻣﺎل ﺑﻮده و ﺑﺮای ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ و .... ﻓـﻼت. ﺷﻐﻠﯽ) ﺑﺮ ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ. ﮐﺎرﮐﻨـﺎن ﺳـﺎزﻣﺎن ﺑﻬﺰﯾﺴـﺘﯽ اﺳـﺘﺎن. آذرﺑﺎ. ﯾﺠﺎن. ﺷﺮﻗﯽ. ﺑﺮرﺳﯽ ﮔﺮدد. ﮐﺎرﻣﻨﺪان اﻏﻠﺐ ﺣﺮﻓـﻪ ﺧـﻮد را. ﺑﺎ اﻣﯿﺪ و اﻧﺘﻈـﺎراﺗ. ﯽ. وﯾـﮋه ﺑـﺮای رﺳـﯿﺪن ﺑـﻪ ﺑـﺎﻻﺗﺮﯾﻦ ﺳـﻄﺢ در. ﺳﺎزﻣﺎن ﺷﺮوع ﻣ.
بایگانیهای برچسب ها: پرسشنامه فلات شغلی فلات شغلی چیست ......negaradl.ir/tag/پرسشنامه فلات شغلی دسته بندی : علوم انسانی » مدیریت جزئیات و دریافت پرسشنامه فلات شغلی هدف: بررسیفلات زدگی شغلی از ابعاد مختلف (فلاتساختاری، فلاتمحتوایی)شیوه تکمیل: هر یک از عبارات زیر را خوانده و نظر خود را بر اساس یکی از گزینه های ارائه شده مشخص نمائید. منبع: نامداری، علی اکبر، (1394)، بررسی رابطه فلات ...
بررسی نقش ادراک از توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی، فلات ......www.sid.ir/Fa/Journal/ViewPaper.aspx?id=297097برای جمع آوری اطلاعات چهار پرسشنامه شامل پرسشنامه دلبستگی شغلی کانونگو ( 1982)، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (2001)، پرسشنامه فلات محتوایی از میلیمان (1992) و ادراک از توسعه حرفه ای از چامبرلاین (2008) مورد استفاده قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات در سطح توصیفی از نرم افزار SPSS-20 و جهت بررسی برازش مدل ...
فلات زدگی شغلی بایگانی - روان پژوه - پرسشنامه- پایان نامه - پروژه ......ravanpazhoh.ir/tag/هدف: بررسی فلات زدگی شغلی از ابعاد مختلف (فلات ساختاری، فلات محتوایی). تعداد سوال: ۱۲. تعداد بعد: ۲. شیوه نمره گذاری: دارد. روایی و پایایی: دارد. منبع: دارد (پایان نامه ). نوع فایل: word 2007. جهت خرید و دانلود از دکمه پایین استفاده کنید. قیمت: فقط ۶۵۰۰ تومان ...
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) - پایان نامه هاwww.khuisf.ac.ir/prof/thesis/?ThesisID=9399&ThesisType=Mscابزار جمع آوری اطلاعات، سه پرسشنامه فلات شغلی(میلیمن،1992) با 12 گویه، پرسشنامه فرسودگی شغلی (مسلش و جکسون،1981) با 22 گویه و پرسشنامه عزت نفس (روزنبرگ ،1965) با 10 گویه بود. روایی محتوایی پرسشنامه ها با استفاده از نظرات استاد راهنما و صاحب نظران موضوعی و روایی صوری توسط تعدادی از اعضای جامعه آماری تأیید شد.
روانشناسی بالینی - (WPI)پرسشنامه رجحان شغلیWPI23 دسامبر 2011 ... نام آزمون. پرسشنامه رجحان شغلی (WPI). 2. تعداد عبارات آزمون. این آزمون دارای 30 ماده می باشد. 3. رده سنی. بزرگسالان. 4. هدف آزمون. ارزیابی جهتگیری انگیزشی درونی و بیرونی در شغل. 5. زیر مقیاس های آزمون. دارای 2 زیرمقیاس: انگیزش درونی، انگیزش بیرونی. 6. اعتبار و روایی. خارجی. نوع مطلب : روانشناسی offshor فلات ...
تبیین رابطه فلات زدگی شغلی با بی تفاوتی سازمانی و تمایل خروج از ......https://tnews.ir/news/397496146060.html1010 ا کتبر 2017 ... هدف این مقاله بررسی پدیده فلات زدگی شغلی و رابطه آن با بی تفاوتی سازمانی و تمایل به خروج از خدمت کارکنان شرکت بیمه ایران است. ... به جهت گستردگی زیاد جامعه اماری و تجمع کارشناسان بیمه در دفتر مرکزی پرسشنامه در ستاد مرکزی شرکت که در تهران مستقر است توزیع شد. دادهها جمعآوری و با رگرسیون و ANOVA ...
دانش دوست - دانلود پروژه | دانلود پرسشنامه | دانلود کارگاه | دانلود پایان ......daneshdost.ir/... 16 عاملی شخصیت کتل خرید پرسشنامه آرزوهای شغلی زنان گری و همکاران (CAS) خرید پرسشنامه آمادگی برای تغییر الوینگ (2009) خرید پرسشنامه آمایه پاسخ جامعه پسندی خرید پرسشنامه آمیخته بازاریابی از دیدگاه مشتریان (4c) خرید پرسشنامه آمیخته بازاریابی صنعت ورزش کشور خرید پرسشنامه آنالیز وب سایت خرید پرسشنامه آگاهی ...
بررسی نقش ادراک از توسعه حرفهای بر روی دلبستگی شغلی، فلات ......mpes.sbu.ac.ir/article/view/10431برای جمعآوری اطلاعات چهار پرسشنامه شامل پرسشنامه دلبستگی شغلی کانونگو ( 1982)، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (2001)، پرسشنامه فلات محتوایی از میلیمان (1992) و ادراک از توسعه حرفهای از چامبرلاین (2008) مورد استفاده قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات در سطح توصیفی از نرمافزار SPSS-20 و جهت بررسی برازش مدل ...
نقش تاب آوری در کاهش استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارمندان طرح ......https://shenakht.muk.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-255...روش: جامعه آماری پژوهش کلیه کارمندان طرح اقماری شرکت نفت فلات قاره ایران در منطقه جزیره خارگ بود که نمونه ای با حجم 217 نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه 25سوالی فرسودگی شغلی مسلش(1981) ، پرسشنامه 25سوالی تاب آوری کانر و دیویدسون (2003) و پرسشنامه استرس شغلی اچ اس ای 35 ...
بررسی تأثیر ویژگی های شغلی بر سکون زدگی در مسیر پیشرفت ......journals.atu.ac.ir/article_196_33.htmlپرسشنامه با توجه به تعریف عملیاتی ویژگی های شغلی بر اساس نظریه هاکمن و اولدهام و سکون زدگیدر مسیر شغلی بر اساس نظریه جودیت باردویک تنظیم گردیده که برای تعیین روایی ابزار جمع آوری اطلاعات ازروایی نمادی استفاده گردید و برای آزمون پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده که با استفاده ازنرم افزار آماری SPSS ...
سنجش رضایت شغلی کارکنان در شرکت نفت فلات قاره - شرکت ملی نفتwww.nioc.ir/Portal/Home/ShowPage.aspx?...ID...بنابراین گزارش، در این خصوص، پرسشنامه سنجش رضایت شغلی کارکنان در وبسایت واحد برنامهریزی نیروی انسانی در سایت لوکال قابل دسترس است و همکاران ارجمند برای پاسخ دادن به سوالات این نظرسنجی میتوانند به سایت لوکال شرکت نفت فلات قاره، بخش مدیریت منابع انسانی، واحد برنامهریزی منابع انسانی مراجعه کنند. شماره خبر: ...
ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﻣﯿﺎن ﻓﻼت ﺷﻐﻠﯽ و ﺗﺮک ﺧﺪﻣﺖ در ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﭘﺎﻻﯾﺸPDFﭘﮋوﻫﺶ. از. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. ﻓﻼت. ﺷﻐﻠﯽ. ﻣﯿﻠﯿﻤﻦ. و. ﺗﺮک. ﺧﺪﻣﺖ. ﮐﯿﻢ. و. ﻟﯿﻮﻧﮓ. اﺳﺘﻔﺎده. ﺷﺪه. ﮐﻪ. رواﯾﯽ. آن. ﺑﻪ. وﺳﯿﻠﻪ. ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن. ﺗﺎﯾﯿﺪ. ﺷﺪه. اﺳﺖ. و. ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ. آن. ﺗﻮﺳﻂ. ﺿﺮﯾﺐ. آﻟﻔﺎی. ﮐﺮوﻧﺒﺎخ. ﺑﻪ. ﺗﺮﺗﯿﺐ. ﺑﺮاﺑﺮ. 85. و/. 96. /. ﻣﯽ. ﺑﺎﺷﺪ. ﺑﺮای. ﺗﺠﺰﯾﻪ. و. ﺗﺤﻠﯿﻞ. اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﯽ. داده. ﻫﺎ. ﻧﯿﺰ. از. ﺿﺮﯾﺐ. ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ. ﭘﯿﺮﺳﻮن. اﺳﺘﻔﺎده. ﺷﺪه. اﺳﺖ . ﻧﺘﺎﯾﺞ. آزﻣﻮن. ﺿﺮﯾﺐ. ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ. ﭘﯿﺮﺳﻮن. ﻧﺸﺎن. داد. ﮐﻪ. ﺑﯿﻦ. ﻓﻼت. ﺷﻐﻠﯽ. و. ﺗﺮک. ﺧﺪﻣﺖ. راﺑﻄﻪ. ﻣﻌﻨﺎداری. وﺟﻮد.
پایان نامه بررسی رابطه سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی و ......https://onlineprojeh.com/relation-between-stagnation-and-job-progress/66 آگوست 2017 ... هدف کلی پایان نامه حاضر بررسی ویژگیهای شغلی و همچنین رابطه سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان ها می باشد .
فایل word نقش فلات شغلی بر پیامدهای کاری کارکنان شهرداری شهرکرد ...word4 سپتامبر 2017 ... جامعه آماری این پژوهش کل ی ه کارکنان شهرداری شهرکرد است که تعداد آنها 172 نفر میباشد و کلیه افراد به عنوان نمونه انتخاب شدند برا ی گردآور ی داده ها از پرسشنامه های فلات شغلی، پرسشنامه رضایت شغلی، پرسشنامه استرس شغلی و پرسشنامه فرسودگی شغلی استفاده شد. که پا ی ایی آنها از طر ی قآلفای کرونباخ تایید شد ...